Kronos Efficient - Gérer les informations concernant les salariés

Chaque salarié est doté d'une fiche. Par défaut, de nombreux champs d'informations existent : fiche signalétique, historique des postes occupés, des compétences, des salaires et primes, historique des entretiens et des évaluations ... Ces informations disponibles en peu de clicks permettent aux managers de travailler plus vite et plus efficacement. Un réel suivi dans le temps est assuré et une telle structure permet de comparer des profils entre autres opérations transversales sur de telles données.

Une quantité illimitée de champs d'information capable d'historiser immédiatement les différents évènements dans la vie du salarié est disponible. Ex: suivi des matériels mis à disposition du salarié.

Les managers peuvent effectuer tous types de suivis et de croisements de données nécessaires au fonctionnement de l'entreprise.

L'innovation en terme de produits, de process ou de stratégie est pour une entreprise un moyen efficace de créer un avantage compétitif. Pour Kronos | Captor, il nous semble opportun de proposer une solution permettant à chaque entreprise ou organisation :

• D'exploiter complètement son système d'information et de se débarrasser des sources de données parallèles non partagées en intégrant ces données dans un système centralisé
• De tirer profit des possibilités de workflow ainsi que des technologies avancées d'intégration e-mail et de diffusion d'information sur le modèle 'push' permettant de récolter les informations nécessaires sur un évènement particulier
• D'exploiter un volume important de données qui, via des rapports analytiques adéquats, vous permettra d'obtenir les informations nécessaires à vos prises de décision
• De mettre en place et d'exploiter les nouvelles technologies telles qu' Internet, les services Web afin d'intégrer graduellement votre solution de gestion du Capital Humain soit dans un portail entreprise soit avec d'autres applications RH importantes pour votre organisation.